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최고의 컨설팅과 교육이 고객 맞춤으로 제공됩니다. 한국 고객사들을 위해 다음의 주제와 관련된 특별한 프로그램이 있습니다:
 
- 중소 기업(독일어)은 세계화와 챔피언을 지향합니다(예로, 관리, 핵심인재육성, 이중 교육, 평생 교육)
- 경영, 전략, 사회 참여, 혁신과 변화
- 효율적 생상방식
- 글로벌 네트워킹
고객사의 요구와 선택에 따르는 실전에서 컨설팅 및 교육:

- 독일의 챔피언 중소기업 탐방
-
즉흥 강의(1-1.5 시간)
-
반나절 강의(2 x 1.5 시간)
-
워크샵과 단체 작업을 포함하는 과정(1-3)

웨버 교수의 컨설팅 그룹은 오늘날의 전세계적인 경제 위기를 극보하기 위한 장수하는 기업들(일반적으로 가족 경영 기업들) 결정적인 성공 요소와 경영 노하우를 전수하고 있습니다. 독일 정부와 독일 기관들의 방대한 지원망의 지원 체계에 대한 정보도 얻을 있습니다.
 

다른정보들 다른 국가들과는 대조적으로 독일은 산업 기술과 제조 기반을 아직 유지하고 있습니다. 독일의 경제적 힘은 실질적인 것에 기초를 두고 있습니다. 중소 기업들은 독일 산업의 핵심 모델이며 사회 전반에 대기업보다 깊은 영향을 미치고 있습니다. 중소 기업 챔피언은 전략, 의무, 동기부여, 자기 조직 및 혁신에서 최고 사례의 경영 모델입니다. 이런 기업의 전략은 가격이 아닌, 가치와 품질에서 수립됩니다. 그러나 중소 기업 챔피언은 몇 년안에 창조되지 않습니다. 이런 회사는 전문 능력과 수 십년이나 간혹 수 백년에 걸처서 탄생한 각종 기관들의 방대한 지원망을 갖춘 산업 클러스터에서 탄생합니다.  

예로 한 가지 주요 요소는 독일의 이중 교육 체계입니다
. 대부분의 독일 중소 기업 챔피언에서는 10 퍼센트 미만의 인력만이 대학교 학위를 지니고 있습니다. 중세 시대로 거술러 올라가는 숙련 기술자에 대한 견숙제도라는 오랜 전통과 전문적인 블루 컬러 기술자로서 일하는 것을 높이 평가하는 사회적 분위기는 실용 지식을 다루는 기술자라는 고유한 문화를 창조합니다. 중소 기업 챔피언은 매우 낮은 이직률을 가지며, 평생 교육을 전념하여 실행하고 있습니다.
사원들은 높은 성과의 문화에서 살고 있습니다. 한국의 중소 기업들은 세계적으로 성장하고 세계 시장에서 선두적인 위치에 입성할 만한 잠재력을 내재하고 있습니다. 하지만 이것은 시간이 걸리며 회사 내외부적으로 끈임없는 변화 과정속에서 이루어져야 합니다.

Asia Future Forum, Oct. 2013

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http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/582749.html





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